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不负梦想 不惧前行——川送（集团）2023年度党群工作盘点

日月其迈，岁律更新。

在过去的2023年里，

川送公司坚持党建引领，发挥群团力量

争当服务经营“排头兵”

抢做暖心群众“践行者”

持续为企业发展注入活力动能，

倾力打造党员群众“温馨家园”。

新班子 新气象 新作为

成功召开工会会员（代表）大会，选举产生第四届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。新班子机构完善，人员配备合理，既有生产、业务管理人员，也有综合部门人员，助力工会组织服务企业生产经营，发挥团结群众桥梁纽带作用。

公司第四届工会会员（代表）大会

新制度 新办法 新面貌

注重在“体系全”“管长久”“有实用”上下功夫，完成企业党群标准化建设相关工作条例、细则共计16份文件起草工作。《工会小组管理办法》《工会经费收支管理办法》《青年突击队管理办法》全面试行。以制度促规范，以规范促管理，呈现党群工作新面貌。

工会经费收支管理办法试行

强党性 促培训 建新功

联同人力资源、生产管理等部门严格遴选20余人参加党工共建、团青素质提升、工匠培育等十余次培训。坚定思想、锤炼党性、厉兵秣马，致力为企业高质量发展高效益增长提供强有力的后备军支撑。

公司党务工作者参加合作街道基层党务工作者培训

公司派员参加成都高新区基层党务工作者能力水平提升培训

公司派员参加行业团青干部培训

新活动 新引领 新氛围

开展“五一五四新征程上的川送人”“花式迎大运”“走进建川博物馆主题党日”等10余次深入融合生产经营及职工群众喜闻乐见的活动，并将主题教育思想和企业管理策略充分融入党团理论学习，营造了党员干部示范引领、群团青年主动参与的良好氛围。

五一、五四职工风采报刊展示

川送“花式迎大运”

开展“走进建川博物馆”主题党日活动

新升级 送温暖 赢口碑

完成职工福利发放系统升级工作，组建智能职工书屋，加强“走访式”慰问和“沉浸式”调研工作力度，将特殊重大慰问贯穿全年，覆盖近40个一线攻坚项目，在最关键的时刻为一线职工、团青队伍“补钙强身”“充电续航”，同时与老龄委紧密联系，使离退休同志老有所依、老有所养，党工团服务工作暖心更走心，赢得群众好呼声。

董事长仲应贵带队前往一线项目调研慰问

公司“夏季送清凉”慰问活动

董事长仲应贵带队前往南充片区慰问退休老同志

展风采 树典型 亮品牌

公司党委荣获社区党委“先进共建党组织”荣誉称号，多名同志荣获社区优秀共产党员及优秀党务工作者称号；成功摘得成都市“四星”企业工会称号；团员与青年主题教育工作得到高新区督导工作组肯定认可。通过党建引领、群团聚力营造创先争优浓厚氛围，激发职工群众干事创业热情，更为企业品牌建设添光加彩。

公司党委荣获社区党委“先进共建党组织”荣誉称号

高新区团员和青年主题教育领导组莅临我司指导检查

公司党团主题教育及工会“评星定级”工作资料展示