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川送集团综合管理中心对嘉元子公司开展人力资源管理情况现场摸底调研

文 摄影︱嘉元公司  黄小洋

2023年2月23日，集团综合管理中心分管领导张越带领川送公司人力资源管理团队对嘉元子公司人力资源管理情况开展调研座谈会，嘉元公司经理高长胜、副经理郑必伦以及相关管理人员参加座谈，会议由川送公司人力资源部负责人柳建主持。

柳建首先介绍了此次调研的目的，旨在对川送子公司现有人力资源板块规范化管理、职工劳动合同签订情况、公司的部门设置及人员配置、人员“五定”及岗位达标情况、子公司各条线关键岗位及能力提升计划结合集团公司要求作了介绍。随后，嘉元公司负责人高长胜对相关情况进行了介绍，相关管理人员进行了补充介绍，分管领导张越对子公司党支部建设、行政规范化管理、人事统筹管理进行了了解和相关介绍。分管领导张越的发言对子公司综合类规范化管理指明了管理思路，明确了方向。对嘉元公司下一步提升管理能力起到了积极作用。

嘉元公司作为子公司，希望在集团公司的统筹下，与总公司相关职能部门多沟通，逐步提升管理能力。同时，发挥子公司项目上老师傅长期现场实操能力优势，以“理论+实操”相结合的方式编制培训教材，不断提升一线项目职工的施工管理能力，打造明星队伍，树立典型，并在集团内推广学习。