公司考核组对公司领导班子及相关部门2021年工作进行考核
文|刘南君 摄影|唐姣蕾
2022年1月18日—1月25日,由“公司董事长仲应贵、副董事长总经理向兴林、监事会主席林卫国”组成的考核组对公司领导班子成员、集团建设发展部及国际事业部负责人2021年工作完成情况进行了考核,人力资源部负责人柳建、集团建设发展部负责人何木兰及相关人员全程参与。
考核组成员
本次考核主要分“2021年核算计划完成情况、2021年工作总结报告及2022年核算计划”三部分,被考核人员首先根据核算计划完成表结合工作总结报告,逐项汇报2021年工作完成情况,对未完成工作进行了原因分析,对存在的问题提出了改进措施;随后将2022年各项工作计划向考核组进行汇报。考核组从“总结与计划的匹配度、指标设置合理性、指标与其他(类)之间的联系”三个维度对被考核人员进行打分评价并给出考核意见。
考核现场
领导班子及相关部门负责人根据考核组考核意见,对2022年核算计划进行了调整,考核组于1月25日再次召开会议,对提交的核算计划进行了讨论,统一了意见;对几个重大事项确定了处理原则。根据工作安排,2022年集团公司核算计划将通过领导班子会议最终确定后于年后发布。
讨论会现场