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第一分公司召开2020年新员工座谈会

文∣第一分公司   陈秋红   摄影∣高平

为及时了解新入职员工生活和工作状态，打通员工和公司双向沟通通道，增加员工忠诚感和归属感，提升员工的积极性、主动性和创造性，为新员工成长助力，2020年8月20～21日，第一分公司召开了2020年新员工座谈会，分公司经理、职能部门负责人、优秀员工代表与16名新员工进行了交流和沟通。

会上，一分公司经理谭丽霞致辞，对新员工入职以来的表现给予肯定和祝贺，鼓励新员工抓住公司目前所处的大环境优势，快速成长，能尽快承担更多责任，实现更大价值；要求新员工树立正确的三观，提升个人品质；培养强烈的责任感，对自己负责、对工作负责、对公司负责；具有团队精神，讲究团队协作，创造最大价值；积极学习，珍惜机会，在培训和工作中积累，快速成长；明确目标，下定决心，迎接挑战，全力以赴；保持积极的心态，相信办法一定总比困难多。

新员工代表从角色转变、工作感悟、方法总结、自我挑战等不同角度分享自己的经历，有迷茫、有挫折，有坚持、有收获，新员工们正经历着蜕变。

优秀员工代表分享了自己走出校门后进入公司，踏实肯干，擅于反思，从资料员到经营部经理的成长历程。经营部经理为新员工树立了榜样，鼓舞着新员工在川送大舞台实现人生价值。

随后，第一分公司多个职能部门负责人分别为新员工培训了企业文化、管理制度、施工管理等方面的知识，帮助新员工提升专业知识和技能，提高工作效率，并开展了现场答疑。

通过为期两天的培训交流，加深了新员工对企业文化的了解，强化了专业知识，提升了项目管理能力，让新员工对工作充满信心。

最后，人力资源部就本次座谈会进行了总结，为新员工加油鼓劲，希望新员工积极向上，反省总结，戒骄戒躁，一步一个脚印，高标准高要求，不断突破自我，实现自我价值，为企业发展贡献力量。