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分公司年度综合绩效考核工作顺利完成

7月10日至12日，分公司管理部组织“分公司审核考评小组”先后对8家分公司2019年7月1日至2020年6月30日期间的经营和生产情况进行了年度综合绩效考核。本次考核继续采用视频考核的方式，通过现代科技实现信息互传，远程交流沟通。

在考核过程中，考核人员依据《分公司综合绩效考核办法》对各分公司五大考核项（产值类指标、人力资源管理、项目管理能力、日常管理和加、减分项），通过线上线下查阅资料、交流沟通等方式逐一进行了考核和打分，同时对分公司提出的问题进行了解答。

通过考核，发现了分公司取得的成绩，对存在的不足之处提出了整改意见和分公司今后监管的重点，并就如何提高管理水平和服务意识作了新要求和动员，推动了实现员工业务水平提升及公司和分公司共同发展的目的。

文/分公司管理部         杨小琼

摄影/分公司管理部       罗建华